• El consultor senior debe tener la capacidad de tomar un requerimiento y llevarlo adelante en forma autónoma. Que tenga la capacidad de tomar 1 o N requerimientos, lo releve, lo gestione y avance hasta resolverlo satisfactoriamente.
Debe tener habilidades para gestionar las necesidades, relevar la necesidad, proponer soluciones estándar y transmitir las best practice de SAP.
Las funciones principales definidas para los consultores son las siguientes:
• Estudiar y conocer los procesos de negocio involucrados.
• Elaborar propuestas de solución alineadas a las best practice de SAP teniendo en cuenta el principio de sustentabilidad – Estándar First.
• Analizar funcionalidad nueva, provista por BF (Business Function) u otras soluciones SAP
• Configurar la solución propuesta, realizar pruebas y documentación.
• Generar un caso de negocio justificando la generación de un GAPs sobre funcionalidad no cubierta por el estándar SAP , obtener la información del aporte de valor que dicho GAP le da al negocio, de forma de genera el caso y presentarlo al Comité GAP Killing quien podrá aprobar o rechazar dicho GAP.
• De aprobarse un GAP el front end deberá tener la capacidad de escribir la especificación técnico/funcional detallada y dar seguimiento a la construcción.
• Analizar problemas buscando notas en el Marketplace de SAP y/o generando los mensajes a SAP de los errores encontrados.
• Relacionarse con las áreas usuarias y coordinar las tareas necesarias para obtener la aceptación de usuario y las aprobaciones.
• Diseñar el plan de pruebas, escribir los casos de prueba, ejecutar la prueba unitaria, documentar la evidencia, coordinar y ejecutar la prueba integral, asegurando la calidad del entregable.
• Proponer soluciones que mejoren la experiencia del usuario con las herramientas disponibles de SAP como por ejemplo BTP.
• Debe contar con conocimiento en el uso de metodologías para la gestión de mantenimiento y en particular, conocimiento de las metodologías agiles.
• Experiencia en Solution Manager

Trabajo Remoto